Author archive: secretariat
Изживейте въглеродния си отпечатък във Виртуална реалност
Климатичните промени продължават да бъдат водещи новини по света, но все още на много хора им е трудно да разберат този феномен, тъй като много от тези явления са далеч от ежедневния им живот. Но всеки обикновен човек допринася към климатичните промени, тъй като средният въглероден отпечатък на един човек е 6 тона годишно. Един тон е нивото, което всеки от нас трябва да се стреми да има, за да може светът да попадне в 1.5 °С бъдеще, препоръчано от Международния панел за Климатични Промени. Затова Програмата на ООН за Околна Среда (UNEP) си партнира с платформата Сони (Sony) PlayStation “Dreams” и създаде впечатляващо виртуално преживяване за климатичните промени.
ТехноЛогика организира уебинар за програмата HeRMeS eXpress
Грижата за служителите, която е присъща за всяка отговорна компания, не включва само списък от социални придобивки, добро възнаграждение, здравословни и безопасни условия на труд, атрактивни удобства и забавления. Усещането за справедливост, прозрачност и доверие към работодателя се постигат и чрез автоматизирането на HR процедурите. Възможността всички в организацията да използват система за УЧР дава увереност у служителите за липса на субективизъм при взимане на решенията и допринася за изграждане на работодателската марка.
Как може да постигнете това с HR решението за малък и среден бизнес HeRMeS eXpress ще научите на уебинара на ТехноЛогика “HR софтуерът като ключов фактор за управлението на хора”, който ще се проведе на 14 юли от 15:00 ч.
Регистрирайте се още сега: https://bit.ly/31Hj2Tw
DetailsГлобалният договор на ООН вдига високо летвата за амбициите за корпоративната устойчивост
Глобалният договор на ООН предизвика компаниите да приемат първия етап от нови бизнес цели, които да покажат дали действията им достигат нужното ниво на амбиция за постигането на Целите за устойчиво развитие. Чрез трансформирането на Целите в по-конкретни бизнес цели, новите глобални бенчмаркс подканват компаниите да предприемат много по-амбициозни политики, чрез които рязко да ускорят прогреса.
Доклад на Глобалния договор на ООН сочи, че компаниите трябва да приемат по-амбициозни цели, за да изпълнят Плана за 2030 година
По случай 20-та годишнина на инициативата, Глобалният договор на ООН, в партньорство с DNV GL, публикува нов доклад, който разглежда прогреса по постигането на корпоративна устойчивост сред своите компании-членове през последните 20 години. Докладът за напредък по случай 20 години Глобален договор на ООН: Обединен бизнес в Десетилетието на действията е базиран на информация от ежегодното проучване сред членове, подкрепено от интервюта на участници от цял свят. Проучването обхваща и напредъка по внедряването на 10-те принципа в операциите на компаниите и техния принос към постигането на Целите за устойчиво развитие.
Пощенска банка подкрепя бизнеса с участие в устойчивата програма Dare to Scale на Endeavor България
Всеки ден Пощенска банка среща млади хора с идеи за свой бизнес, но не всеки от тях успява да го развие така, че да бъде с нужния потенциал, за да се наложи на местния и международния пазар. Бизнес средата в момента е предизвикателна и голяма част от предприемачите у нас имат нужда от партньор, който да ги насърчи, да ги подкрепи с допълнителни финансови ресурси и да ги мотивира да излязат извън зоната си на комфорт, да бъдат смели и да не се отказват от плановете си, за да превърнат своята добра идея в ефективна, работеща и успешна компания.
Иновативен метод за работа с деца с аутизъм прилага Център „Алтернатива“
Гражданско сдружение „Алтернатива 55” Стара Загора стартира в началото на юни проект „Партньорство ЗА развитие на деца с увреждания”, финансиран от „Агенция за хора с увреждания” (AXУ) към МТСП. Проектът е за период от 6 месеца и е насочен към преодоляване на дефицити в развитието и разширяване възможностите за социализация и интегриране на деца с ментални увреждания (преобладаващо с генерализирани разстройства в развитието), с прилагане на специализирана „Програма за комуникация и контрол с поглед-АСИСТ”. Идеята е да се въвлекат в съвместни дейности децата и техните родители, за да придобият умения за използване на системата за комуникация с поглед под вещото ръководство на специалисти от „Алтернатива”.
Успешно дипломиране за втория випуск с дуална форма на обучение в „Асарел-Медет“
Дипломите за завършено средно образование на 51 зрелостници от Професионалната гимназия по индустриални технологии, мениджмънт и туризъм в Панагюрище бяха връчени на 25 юни, на церемония в двора на училището. От тях 11, които завършиха паралелки с минни специалности в дуалната форма на обучение, получиха покани за работа в „Асарел-Медет”АД.
Затлъстяване и недохранване – контрастите в света могат да бъдат преодолени само с радикална промяна в хранителната система
Днес, повече от 800 млн. души по света гладуват, 2 млрд. страдат от недостиг на микронутриенти (минерали в малко количество в организма), а 2 млрд. души страдат от наднормено тегло или затлъстяване. Но това, на което експертите обръщат внимание е, че тези две групи хора не са непременно различни. Недостатъчното хранене не винаги се свързва с недостиг на храна. Така че, когато разглеждаме храната като компонент от здравето на световното население, от значение не е само количеството й. Джеймс Ломакс, програмен мениджър в Програмата на ООН за околната среда (United Nations Environment Programme), коментира трансформацията, която трябва да се случи, за да се посрещнат нуждите на нарастващото население при намаляващи ресурси. В следващите редове ви запознаваме с неговия анализ на проблема с неравномерната консумация и насоките за справяне с него.
Lidl се присъедини към Глобалния договор на ООН за отговорно корпоративно управление
Централата на Lidl обяви, че заедно с останалите компании от Schwarz Gruppe се присъединява към Глобалния договор на ООН (United Nations Global Compact – UNGC). С присъединяването си компаниите заявяват своя ангажимент към всеобщо възприети ценности, формулирани в 10-те принципа на Глобалния договор на ООН, и поемат отговорност за ефектите от стопанската си дейност. Компанията се ангажира да спазва десетте принципа на ООН в четири основни категории – права на човека, трудови норми, околна среда и антикорупция, като ги прилага в своите бизнес стратегии и във всекидневната си работа.
Над 300 участници от цял свят в Българската сесия на световния форум за икономическо и социално възстановяване „RECOVER BETTER. RECOVER STRONGER. RECOVER TOGETHER.“
Българският панел протече в три последователни сесии, фокусирани върху променените бизнес процеси и отношенията в обществото, пренареждането на приоритетите и общите действия, възможни благодарение на споделените ценности. В дискусията участваха Димитър Цоцорков, председател на Надзорния съвет на Асарел-Медет, Елица Баракова, ИД на фондация Bcause, Красимир Ненов, ИД на КонтурГлобал Марица Изток 3, Силвия Пенева, управляващ партньор на Делойт България и Огнян Траянов, собственик и ИД на ТехноЛогика и председател на БМГД, модератор на сесията.