Category archive: Новини
#ProudOfOurMembers: Арексим Инженеринг
#ProudOfOurMembers: Арексим Инженеринг
„Арексим Инженеринг ЕАД е лидер на пазара за производството на технически пластмасови изделия и инструментална екипировка и е част от световната инициатива на Глобалния Договор още от 2011 г. Сега компанията се присъединява и към Българската мрежа.“, Кирил Асенов, изпълнителен директор на Арексим Инженеринг.
Какво е корпоративна устойчивост за Арексим? Разкажете ни за вашия дългогодишен опит, прилагането й в страната, лидерството на българския екип и работа с партньори.
Корпоративната устойчивост е от съществено значение за нас в Арексим Инженеринг. Това включва постигане на финансова стабилност, екологична отговорност, социална отговорност и грижа за здравето и безопасността на нашите служители.
Ние винаги сме се стремели да прилагаме добри корпоративни практики в нашето бизнес-планиране, мениджмънт и взаимодействие с партньори и клиенти. Винаги работим за това да бъдем етични, прозрачни и отговорни в нашите дейности.
Ние също така сме горди с лидерството на нашия български екип и нашата работа с партньори. Нашите служители са добре обучени и квалифицирани, а ние инвестираме в техните умения и опит, за да можем да предоставим най-доброто обслужване на нашите клиенти. Работим с водещи международни и български компании и сме горди с дългогодишните си взаимоотношения и успешни проекти.
Като част от нашата корпоративна отговорност, също така се стремим да подпомагаме общността и да предоставяме възможности за развитие на младите хора. Ние осигуряваме възможности за практики и стажове за студенти и се включваме в различни благотворителни и социални инициативи.
Като мениджър на Арексим Инженеринг, аз гарантирам, че ще продължим да работим усилено за подобряване на нашата корпоративна устойчивост и да бъдем отговорни и успешни в нашите дейности.
Кои от Целите за устойчиво развитие припознавате като приоритетни? Какви конкретни дейности имате по тях?
В Арексим Инженеринг признаваме значимостта на Целите за устойчиво развитие на ООН и считаме, че е наша отговорност да работим в подкрепа на тези цели. Като производствена компания, ние се фокусираме върху някои от следните приоритетни цели:
- Индустрия, иновации и инфраструктура – ние се стремим да подобрим производствените процеси и да инвестираме в нови технологии, за да бъдем по-ефективни и да намалим нашата отпечатък върху околната среда.
- Отговорна консумация и производство – ние се стремим да намалим отпадъците и да увеличим ефективността на материалите, които използваме. Използваме рециклирани материали, когато е възможно, и ние преработваме и рециклираме отпадъците си.
- Спиране на климатичните промени – ние работим за намаляване на емисиите на парникови газове и за опазване на околната среда. Ние използваме енергийно ефективно оборудване, като например LED осветление, и инвестираме във възобновяема енергия, когато е възможно.
- Партньорство за целите – ние се стремим да работим с партньори, които споделят нашата мисия за устойчиво производство и да изградим дългосрочни партньорства, които да допринесат за постигането на Целите за устойчиво развитие.
Ние сме поели ангажимент да работим в съответствие с принципите на устойчиво развитие и да продължим да подобряваме практиките си, за да можем да постигнем по-добри резултати в тази област.
Кои са най-значимите инициативи и дейности за устойчивост?
Някои от най-значимите инициативи и дейности за устойчивост включват:
- Инвестиране в енергийна ефективност и използване на възобновяеми източници на енергия, като например инсталиране на слънчеви панели, енергоефективни системи за осветление и климатизация.
- Внедряване на стратегии за управление на отпадъци и опазване на околната среда, като например рециклиране на отпадъци и използване на екологично чисти материали и технологии.
- Създаване на условия за равни възможности за работа, включително прилагане на принципите на социалната отговорност и развитие на политики за добро отношение към служителите, както и за привличане на таланти и насърчаване на равенството между половете.
Тези и други подобни инициативи могат да помогнат на компанията да устойчиво се развива, като едновременно допринася за опазване на околната среда и за подобряване на социалното благосъстояние.
Представете вашия екип по устойчивост.
В компанията няма специален екип, който работи само върху устойчивост, а всички служители са информирани и ангажирани с постигането на целите за устойчиво развитие. Камен Димитров, който е финансов мениджър, работи в тясно сътрудничество с ръководството на компанията, за да се гарантира, че са налице необходимите финансови ресурси за постигане на целите за устойчиво развитие. Тодор Главинков, мениджър на FESSH, е отговорен за изпълнението на проекти, свързани с опазване на околната среда и устойчивото използване на енергията в производствения процес. Даниела Пазвантова, която работи като мениджър Продължаващо Подобрение, е насърчавала устойчивите практики и процеси в цялата организация, като въвежда иновативни методи за намаляване на отпадъците и оптимизиране на производствения процес. Тези служители и техните колеги са постоянно ангажирани с постигането на целите за устойчиво развитие и работят в тясно сътрудничество с партньорите и заинтересованите страни, за да гарантират успешно прилагане на устойчиви практики в дейността на компанията.
Ние в Арексим Инженеринг сме горди с нашия екип по устойчивост. Той се състои от ентусиазирани и ангажирани професионалисти, които работят заедно, за да постигнат нашите цели за устойчиво развитие. Нашите специалисти се фокусират върху изграждането на стратегии, изследвания и проекти, които подобряват нашата корпоративна устойчивост, намаляват нашия отпечатък върху околната среда и насърчават социална отговорност.
Екипът ни също така работи за постигане на целите за устойчиво развитие на ООН, като подпомага внедряването на политики и практики за постигане на тези цели в нашата организация. Водени от нашия ангажимент за устойчивост, ние продължаваме да работим усърдно за намаляване на нашия отпечатък върху околната среда и увеличаване на социалната отговорност в нашите общности.
Друго, което искате да споделите.
Можем да споделим, че Арексим Инженеринг е сертифицирана по ISO 9001, ISO 14001 и IATF 16949. Тези сертификати показват ангажимента на компанията към качеството на продукцията, защитата на околната среда и здравето и безопасността на работещите. Компанията изгражда процедури за отчитане и намаляване на въглеродния отпечатък, като също така работи по постигане на нулева аварийност и заболяваемост на своите служители. Всички тези усилия допринасят за устойчивото развитие на компанията и на обществото като цяло.
Details
Съветът на Европа даде окончателно зелена светлина на Директивата за отчитане на предприятията по устойчивост
Това означава, че от предприятията скоро ще се изисква да публикуват подробна информация по въпросите на устойчивостта. Това ще засили отчетността на предприятията, ще предотврати различията в стандартите относно устойчивостта и ще улесни прехода към устойчива икономика.
„С новите правила повече предприятия ще се отчитат за въздействието си върху обществото и ще бъдат насочени към икономика, която е от полза за хората и за околната среда. Данните за екологичния и обществения отпечатък ще са публично достъпни за всеки, който се интересува от този въпрос. Същевременно новите разширени изисквания са съобразени с различните размери на предприятията и им предоставят достатъчен преходен период, за да се подготвят за новите изисквания.“. според Йозеф Сикела, министър на промишлеността и търговията
По-конкретно предприятията ще докладват как техният бизнес модел се отразява върху тяхната устойчивост и как външните фактори за устойчивост (като изменението на климата или въпросите, свързани с правата на човека) оказват влияние върху дейностите им. По този начин инвеститорите и другите заинтересовани страни ще могат да вземат по-добре информирани решения по въпросите на устойчивостта.
Details„Излишна ли е излишната храна?” с Байер България
10то издание на “Гордея се с труда на моите родители” разкри тайните на десетки професии пред 500 деца и тийнейджъри
За десета година проектът “Гордея се с труда на моите родители” на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН запозна деца между 6 и 18 годишна възраст с професии от различни сектори. В седмицата на будителите над 500 деца прекараха цял работен ден в компаниите на родителите си.
“Десет години след стартирането на “Гордея се с труда на моите родители” компаниите са все така активни, а проекта – търсен. Примерите за деца, които са избрали бъдещата си професия именно по време на първите издания на проекта и днес вече изучават свързана с нея специалност, потвърждава необходимостта от този проект. Днес, в динамиката на развитието на професиите от една страна и на нарастващия дял на младежи, които нито учат нито работят, е все по-важно да дадем на децата си ясна представа за различните професии и да ги насочим в правилната за тях посока от най-ранна възраст. И да им покажем, чрез примера на родителите им, че професионалната реализация носи и лично удовлетворение.”, споделят от Българската мрежа на Глобалния договор на ООН.
Компаниите, които тази година се включиха в „Гордея се с труда на моите родители“ са сред най-големите в своите икономически сфери – Асарел-Медет, Аурубис, групата Геотехмин с Геострой и Енергео, Летище София, ОББ и Кей Би Си Банк България, Овергаз, Пощенска банка, Софарма, Солвей Соди, ТЕЦ КонтурГлобал Марица Изток 3 и Транспрес. Те представят индустрии като минно дело, газоразпространение, електропроизводство, лека промишленост, търговия, IT, банково дело, фармация, социални дейности, логистика и креативна индустрия.
DetailsОтворено е записването за компании за „Базар на професиите” 2022
За осма поредна година Базар на професиите ще срещне стотици деца и младежи с мечтаните им професии, представени от водещи компании и професионалисти. На 25 и 26 ноември в София Тех Парк млади мечтатели на възраст между 10 и 23 години ще участват в организираната от Българската мрежа на Глобалния договор на ООН (БМГД) инициатива, която подпомага ранното кариерното ориентиране и насърчава съзнателния избор на професия. Събитието е с вход свободен.
„Базар на професиите” е най-голямото публично изложение за представяне пред ученици на професии от компании и професионалисти. Компании от минния, енергийния, банковия, ритейл, IT и други сектори представят от първо лице на младите хора основните си професии и какво се изисква, за да си сред най-добрите специалисти в сферата си. Тази година компаниите имат възможност да се включват с различни формати – щанд, работилница, индивидуална презентация.
„Тенденциите в обществото ни ясно показват нуждата от кариерно ориентиране. Над 331 000 млади хора в България на възраст 15-34 г. нито работят, нито учат, над 50% от завършилите висше образование не работят по специалността си, връзката образование – бизнес все още не е достатъчно силна, а много млади хора трудно намират смисъл и мотивация.
Като отговор на тези тревожни модели идва Базара на професиите. Той спомага професионалното ориентиране, откриване на призвание, което отговаря на заложбите и интересите на всеки отделен млад човек. Това е осмото му издание и вече имаме младежи, съзнателно избрали своето образование и професии благодарение на срещата си с професионалисти на Базара.“, сподели Дарина Георгиева, изпълнителен директор на Българската мрежа.
Осмото издание на “Базар на професиите” се осъществява с медийното партньорство на Investor.bg, Bulgaria ON AIR., Az-jenata.bg, Dnes.bg, Rabota.bg BGlobal, b2b Media, Сега, Аз чета, Данибон.
DetailsСтартира записването за „Гордея с труда на моите родители“ и „Базар на професиите” 2022 на Българската мрежа
Събитията за младежко кариерно ориентиране на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН – „Гордея с труда на моите родители“ и „Базар на професиите“ – ще се проведат през ноември.
Десетото издание на проекта „Гордея се с труда на моите родители” е планирано за 1 ноември, Деня на народните будители. В края на месеца, на 25 и 26 ноември, осмият Базар на професиите ще затвърди позицията си на най-голямото публично изложение за представяне пред ученици на професии от компании и професионалисти.
Хибридният формат на събитиято, с възможности за виртуални разходки, стрийминг и присъствие на живо, ще бъде запазен, за да се даде възможност на повече деца и младежи да се запознаят с широка палитра от професии и перспективи за реализация. Същевременно присъствената програма ще бъде обновена, а възможността за интеракция с младежите ще направи досега им до професиите запомнящ се. Разбира се, присъственото участие на лектори и гости ще се определи от епидемиологичната обстановка и от политиките на всяка участваща компания.
Очаквайте повече информация за програмата, формата и мястото на провеждане на събитията.
Details„Асарел“ подмени проблемен участък на водопровода за 340 хил. лв.
Това е най-проблемния участък от магистралния водопровод, който снабдява Панагюрище и населените места от общината с питейна вода от река Марица.
„Пред нас никога не е стоял въпросът дали да се отзовем на призива на Общината да помогнем за подмяната на водопровода. За нас подкрепата за родния край е кауза“, каза председателят на Надзорния съвет на „Асарел-Медет“ АД Димитър Цоцорков.
През 2008 година „Асарел-Медет“ осигури финансиране в размер на 500 хил. лв. за подмяна на друга аварирала част от трасето, а през 2017 г. достави тръби и извърши строително-ремонтни работи за още 520 хил. лв.
DetailsТЕЦ „КонтурГлобал Марица Изток 3“ дари 100 000 лева за борбата с COVID-19 в България
10.04.2020 г.
ТЕЦ „КонтурГлобал Марица Изток 3” дари 100 000 лева за справяне с епидемията от коронавирус на територията на България. Средствата бяха насочени към Фонд „Обединени срещу COVID-19“, създаден по инициатива на Българския дарителски форум (БДФ), Фондация „Америка за България“, Американската търговска камара и Посолството на Съединените щати у нас. Целта на фонда е да обедини усилията на отговорния бизнес в страната и да подпомогне националните институции чрез финансиране на проекти за преодоляване на здравните и социални последици от епидемията в цялата страна.
Полезни връзки за здраве, култура и спорт
Екипът на Българската мрежа състави списък с полезни връзки относно Covid-19, както и занимания, които можете да практикувате от вкъщи по време на изолацията. В списъка можете да откриете линкове към важни публикации, новини и друга информация от международни организации като ООН и СЗО, както и линкове към всякакви занимания, които хората могат да практикуват от домовете си (спорт, култура, занимания за деца, подкасти). Споделете ги с Ваши колеги, служители, партньори, приятели. Всички ресурси са със свободно ползване.
Бизнесът по света по време на криза – отговорност и солидарност
30.03.2020 г.
COVID-19 пандемията послужи като лакмус и извади на преден план волята, посвещението и грижата на частния сектор за добруването на обществото. В статията отдолу можете да прочетете няколко вдъхновяващи реални примери за първите действия на водещи международни компании, част от световното семейство на Глобалния договор на ООН.
Details