
Автор на изображението: Rozalina Burkova (https://bit.ly/3qm6E3X)
На Международния ден на жената ние от БГ мрежа на ГД на ООН искаме да отправим посланието, че правата на жените са права на човека. Солидарността е основна черта в демократичните и проспериращите общности, каквато се стремим да бъдем. На този ден се обединяваме около убеждението, че жените са равноправни членове на обществото. Зад всяка свобода на жените днес стоят десетилетия митинги, демонстрации, насилие, отстояване на права, които днес приемаме за даденост: равнопоставено място в брака, право на образование, на избор и упражняване на професия, право на равно заплащане, на гласуване, на участие в политиката и още трудно изброими права и свободи, вече част от ежедневието. История на малки и големи триумфи, на смели мечти и неприемане на отказите и забраните като възможен избор. Това е наследство, което не можем да си позволим да забравим, защото е получено благодарение на смелостта и убеждението на жените, че не заслужават нищо по-малко от всички права на мъжете и подкрепата на онези мъже, които са се осмелявали да застават срещу статуквото и заедно да премахват бариерите.
Все още има битки, които трябва да бъдат спечелени и предразсъдъци, които да бъдат преодолени – насилието срещу жените, особено предателството на домашното такова, разликата в заплащането, наличието на “стъклен таван” и други. Правата на жените, подобно на демокрацията, не са даденост, те са свободи, за които битката се води всеки ден. Като мощен двигател на промяната у нас, отговорният бизнес има ключова роля в отстояването им. Като овластява жените и премахва неравенствата, води напредъка и за обществото. Въпросът дали да се отбелязва 8 март като празник не стои, този ден е символ на постигнатото до тук и обещание, че заедно, като общество, ще вървим към бъдещето, в което равенството на жените няма да стои на дневен ред.
Кратък обзор по темата за 8 март можете да видите в материала на Велина Филипова “Международният ден на жената е” (линк).
Равноправието между половете не е сред темите, които бяха идентифицирани като проблеми при създаването на Стратегическия план 2021 – 2023. В тази връзка предлагаме на вниманието ви анкета за равноправието на жените (моля попълнете).
Details
Автор на изображението: Nebojša Cvetković (https://bit.ly/38lFgg9)
На жените често се пада да носят допълнителен товар – те освен че работят, отглеждат децата и се грижат за семейството и домакинството. Към тях са отправени очаквания за поемане на грижите за малките или болните членове на обществото. Макар усилията на феминизма през последните десетилетия у нас и по света да са се увенчали с успех – благодарение на борбата за равни права днес жените могат да гласуват и да участват в управлението, да учат в университет и да работят срещу заплащане, все още много от тях не разполагат с равни възможности и са поставени в неравностойно положение спрямо мъжете.
Ние от Българската мрежа на Глобалния договор считаме, че добрите примери заслужават внимание и че с колективен натиск можем да вдъхнем желание за промяна на нагласите. Солидарността е основна черта в демократичните и проспериращите общности, каквито се стремим да бъдем. На този ден се обединяваме около идеята, че жените заслужават разбиране и признаване на техните социални потребности и че бизнесът има ключова роля в този процес.
Details
ТЕЦ „КонтурГлобал Марица Изток 3“ ремонтира двора на Дома за възрастни хора в гр. Гълъбово. Безвъзмездната помощ е на стойност 152 000 лева и е част от споразумението за социално сътрудничество между електроцентралата и общината. „ТЕЦ „КонтурГлобал Марица Изток 3“ и Община Гълъбово са дългосрочни партньори в каузите за подпомагане на уязвими социални групи. През годините сме работили в тясно сътрудничество в стремежа си да сме полезни на хората, които се нуждаят от грижа. Нашите по-възрастни съседи са важна част от общността, на която искаме да протегнем ръка с почитта и вниманието, което дължим на живота и труда им. Вярваме, че ремонтираната инфраструктура дава възможност за едно по-пълноценно и щастливо време, което обитателите на Дома да прекарват заедно“, сподели Надя Синигерска – Бохорова, Мениджър „Корпоративна социална отговорност и устойчиво развитие“
Kaufland България е първата ритейл компания, която се присъедини към Българската мрежа на Глобалния договор на ООН за отговорно корпоративно управление. Решението за членство в местната мрежа идва, след като миналата година Kaufland заедно с всички компании от групата Schwarz станаха част от световната инициативата за устойчиви политики в бизнеса.
С членството си в Глобалния договор на ООН и в неговата местна мрежа в България търговската верига поема ангажимент да следва и прилага в своята дейност десетте принципа на ООН, разделени в четири основни категории – права на човека, социални стандарти, околна среда и борба с корупцията. Именно локалните мрежи, каквато е Българската, са движещата сила на инициативата, 10-те принципа и целите за устойчиво развитие на национално и регионално ниво.
Details
ТЕЦ „КонтурГлобал Марица Изток 3“ осигури спешен ремонт на системата за подаване на кислород за пациентите в общинската болница в град Гълъбово. Дарението е на стойност над 55 000 лева и е от критична важност за отделението, в което се лекуват заболели от COVID-19. Наличната в лечебното заведение кислородна система имаше нужда от спешно осъвременяване, за да се гарантира надеждното й функциониране, предвид очакванията третата вълна на коронавируса да достигне пик в следващия месец. Към момента COVID-19 отделението в гълъбовската болница разполага с 20 легла.
Изминалата година ни показа вероятните продължаващи предизвикателства през следващите години: нарастващата честота на предизвикателства, пред които лидерите се изправят влияят едновременно на икономиката, околната среда и обществото. От пандемии до мащабни природни бедствия, бунтове свързани със социална несправедливост, става ясно, че се нуждаем от хора, които да решават проблеми и на надхвърлят силозите – тези хора са устойчивите лидери.
Промяната в начина ни на живот като общество и като личности, наложена драматично през 2020 г. доведе до преосмисляне и адаптация на проектите и дейностите на всички ни. Българската мрежа трансформира популярната и любима на мнозина инициатива Игри за добрини, и ще реализира нейното виртуално провеждане. През месец март ще бъдат организирани турнири по три различни видео игри/спортове между отбори на компаниите, които отново да застанат зад кауза, в която вярват.
Игрите са:
Ангажирането на служителите и сплотяването им в отбор, състезаващ се за обща кауза е убедителен пример за споделени ценности и настойчивост да продължаваме, въпреки всички трудности и препятствия, в една обща посока, особено днес, в настоящата турбулентна ситуация.
Проектът „Игри за добрини“ на Българската мрежа цели да покаже, че отговорните компании, доброто здраве на служителите, спортът и каузите могат да вървят ръка за ръка. В изпълнение на тази цел Мрежата организира поредица спортни турнири, в които всяка участваща компания се бори за избрана от нея социална кауза. Така печелейки турнира, печели и избраната от отбора кауза, за която отива събрания награден фонд.
„Игри за добрини“ е част от колективната програма на Българската мрежа на Глобалния Договор на ООН „Здрави на работа“, която стартира в изпълнение на Стратегическия план 2015+ за работа по Целите на ООН за устойчиво развитие. Програмата “Здрави на работа” кореспондира на Цел 3 “Осигуряване на здравословен начин на живот и стимулиране на благосъстоянието на всички във всички възрасти”.
Ако Вашата компания има желание да се включи в тазгодишното виртуално издание на „Игри за добрини“, моля, попълнете следната Заявка за записване и ни я изпратете на e-mail адрес secretariat@unglobalcompact.bg. След като получим попълнена заявка ще Ви изпратим допълнителна информация за участието в турнирите, а Описанието и Общите правила за виртуалните Игри за добрини можете да откриете тук. Регистрацията за участие в Игри за добрини е отворена до 05 март, 2021 г.
Details
В края на януари се състоя финала на „Академия за местни предприемачи“, която е четвъртото направление в програмата за корпоративна социална отговорност „Забавно лято, грижовна есен“*. Тя се осъществява от Фондация „Бикоуз в помощ на благотворителността“ и се финансира от Филип Морис България като част от инициативите на компанията за подпомагане на тютюнопроизводителните общности в България. Програмата се осъществява в регионите на Хасково, Кърджали, Силистра, Шумен и Благоевград.
Асарелци събраха 130 кг. пластмасови капачки като част от националната благотворителна инициатива „Капачки за бъдеще“, организирана от едноименната фондация на фитнес инструктора Лазар Радков. Мисията на кампанията е със събраните средства от предадените отпадъци да бъдат закупени кувьози за недоносени деца.
Капачките напълниха цели 13 найлонови чувала. Пластмасата бе събрана за половин година в трите метални сърца, поставени за тази цел пред административните сгради на рудника, обогатителната фабрика и столовата на управлението.
Кампанията в дружеството ни се осъществява със съдействието на Димитър Филин от панагюрската фирма „Строймат Груп“, която осигури трите метални сърца и ще има грижата чувалите с капачки да бъдат предадени на фондация „Капачки за бъдеще“.
Details
Наричана често “черната овца на ЕС”, България се тресе от множество корупционни скандали, белязани от сливането на медии, политика и олигархия. Независими медии и журналисти биват подложени на политически и/или институционален натиск, докато средствата от европейски фондове и бюджета се разпределят непрозрачно, към медии и лица, близки до властта. Световни организации като “Репортери без граници” отреждат на България 117-то място от 180 държави в Индекса за свобода на словото – отново най-ниско заеманата позиция от всички държави-членки на ЕС.