Записването за „Гордея се с труда на моите родители“ и „Базар на професиите“ 2023 е отворено за компании

През ноември Българската мрежа на Глобалния договор на ООН отново ще бъде домакин на двете събития за ранно професионално ориентиране, а именно „Гордея се с труда на моите родители“ и „Базар на професиите“.

„Гордея се с труда на моите родители“, както всяка година, ще се проведе на 1-ви ноември, Деня на народните будители. В края на месеца, на 24-ти и 25-ти ноември ще се проведе деветото издание „Базара на професиите“. Базарът е най-голямото публично изложение за представяне пред ученици на професии от компании и професионалисти.

За да даде възможност на повече деца и младежи да се запознаят с най-различни професии и възможности за реализация, „Базара на професиите“ отново ще бъде проведен в хибриден формат, като това ще включва присъствие на живо и стриийминг на презентациите и панелите.

Компаниите ще могат да разчитат на съдействие от Българската мрежа по подготовката за представяне на професиите и на практически съвети от наръчниците за провеждане на „Гордея се с труда на моите родители“ и „Базар на професиите”.

Прочетете повече информация за събитията и условията за участие.

Компаниите могат да заявят своето участие до 1-ви ноември включително на coordinator@unglobalcompact.bg.

Заявка за участие в Базар на професиите 2023

Better Hospitality Initiative

Инициативата „Better Hospitality Initiative“ (BHI) се осъществява от водещите локални мрежи на Глобалния договор на ООН в сферата на устойчивия туризъм. Тя подкрепя трансформацията на сектора към въглеродна неутралност чрез повишаване на осведомеността и изграждане на умения сред лицата, отговорни за вземането на решения в сектора, модериране на групи за взаимно обучение и създаване на осезаеми стимули за бизнеса за планиране и прилагане на конкретни мерки.

Защо да се включите в инициативата?

Присъединете се към BHI, за да почерпите опит от своите колеги, както и от лидери на пазара като EarthCheck, International Finance Corporation, Science Based Target Initiative или Tripadvisor!

Предимства от участието в „Better Hospitality Initiative

• Ще се запознаете с инструменти и подходи за декарбонизация.
• Ще научите как да финансирате декарбонизацията.
• Ще можете да използвате устойчивото развитие за маркетинг цели.
• Ще се включите в обмен на стратегии и опит от други компании в сектора чрез групи за обучение на ръководители.
• Ще получите сертификат за завършване на програмата от водещите локални мрежи за устойчив туризъм на Глобалния договор на ООН
• Ще имате възможност да спечелите наградата Better Hospitality Award и по този начин да получите подкрепа за проект или стратегия за устойчивост на вашата компания.

Целева група

Хора, отговорни за вземането на решения като инвеститори, собственици на хотели и хотелиери.

Регистрирайте се за една от встъпителните сесии на Better Hospitality Initiative, които ще се проведат на 19.09 (на английски език) и на 21.09 (на испански език) и научете повече за инициативата и как да участвате в нея: https://www.globalcompact.ch/bhi

ВИЗИЯ 2025: Да превърнем туризма в един от двигателите на Глобалния договор на ООН

До 2025 г. водещите локални мрежи на Глобалния договор на ООН в сферата на устойчивия туризъм, в сътрудничество със своите партньори от академичните среди, бизнеса и гражданското общество, ще утвърдят туризма като сектор, признат в рамките на Глобалния договор на ООН за

• неговата активна общност,
• неговата институционализирана и практическа подкрепа за участващите в него,
• въздействието му върху устойчивата трансформация на бизнеса.

Инициативата „Better Hospitality“ допринася за осъществяването на Визия 2025.

BULGARIA’S NEW SDG PIONEER IS SPIROS NOMIKOS, SOLVAY SODI JSC

Tough decision on Bulgaria’s sustainable leaders for 2023

During an official award ceremony, Global Compact Network Bulgaria recognized their local SDG Pioneer — a business leader who is championing the Sustainable Development Goals (SDGs) and inspiring others to advance the 2030 Agenda for Sustainable Development. 

This year, the world’s most prestigious sustainability awards, backed by the United Nations, separately recognise small and medium-sized enterprises as innovative leaders in sustainability, despite their limitations in resources, experience and funding.

Dimitar Tsotsorkov, Chairman of the UN Global Compact Network Bulgaria, addressed the guests at the event, „The awards for the responsible business leaders of Bulgaria are a great occasion to remember the Sustainable Development Goals that unite us and the force for good that we have when we work together to achieve them. Now is the time to celebrate our successes and – together – motivate each other to work harder for a future of stability, peace and prosperity.“

This year’s winner, Bulgaria’s SDG Pioneer 2023 is Spiros Nomikos, CEO of Solvay Sodi JSC.

As CEO of Solvay Sodi JSC, Spiros Nomikos is dedicated in his role to address carbon emissions and the achievement of the Sustainable Development Goals. His business has an ambitious plan to move toward the reduction of fossil fuel usage and ultimately achieve carbon neutrality by 2050. Mr Nomikos has spearheaded the development of strategic partnerships with the municipality and the state, and is leading a project for the efficient use of alternative fuels along with pre-treatment of hazardous waste.

„I accept this award not as a personal one, but as a recognition for the entire Solvay Sodi team, for all the colleagues with whom we work together for our One Planet. We are a team, with a shared vision and guidelines for action that embody the UN Sustainable Development Goals,“ said Spiros Nomikos. „We have an ambitious plan: reducing the carbon footprint of production by 40% by 2027, ending the use of fossil fuels by 2030 and achieving climate neutrality by 2050.“ The project to convert one of Devnya’s plant boilers to run on 30% biomass, saving more than 200 kt of carbon emissions, is key to this transition. In partnership with the municipalities and the state, Solvay Sodi is also developing a project for the highly efficient use of alternative fuels from pre-treated non-hazardous waste for energy production. Its implementation will not only help solve the waste management problem in the North East of Bulgaria, but will also reduce the company’s carbon emissions by 300 kt, or 0.8% of the country’s total emissions.

The outstanding application in the Small and Medium Enterprises category is that of Roberto Santorelli from Kuminiano Fruit Ltd. Founded in the country in 1995, the Santorelli family company has been in the food business since 1925. Run now for three generations in the family, the company has a vertically integrated business model following a Farm to Fork strategy, and their long-standing work with local producers is an example of sustainable supply chain management. „We established our own orchard and for more than 25 years we have been encouraging the development of our suppliers by supporting them financially and technologically to create new ones,“ said Roberto Santorelli. „We have gradually diversified our production to be able to provide year-round employment and maximize the utilization of the local produce and minimize waste. Today, we are fully utilizing even the pits from the fruit and the wood from the pruning to produce steam for our production processes, and by the end of this year, our own solar farm will supply over 80% of our electricity needs.“

As the winner of the Local Round, Spiros Nomikos will now compete in the Global Round along with other candidates for the title of 2023 UN Global Compact SDG Pioneers.

In the Small and Medium Enterprises category the outstanding application of Roberto Santorelli from Kuminiano Fruit Ltd goes to the Global Round directly.

The world winners are expected to be announced during the UN Global Compact Leaders Summit in September 2023 in New York, USA.

“The SDG Pioneers programme recognizes the dedicated professionals that drive and innovate solutions through new technologies, initiatives and business models that can enable us to reach the Sustainable Development Goals by 2030. We hope their work will inspire others to advance the Global Goals by implementing our Ten Principles on human rights, labour, environment and anti-corruption.” said Sanda Ojiambo, CEO & Executive Director of the UN Global Compact.

The SDG Pioneer is one and only, but achievements in any field are impossible without the support of various parties, and when we talk about projects with a horizon of decades, it takes a reliable partner to believe in your dreams. The contest honoured Tsvetanka Mincheva, CEO of UniCredit Bulbank, with a special recognition for „Financing Sustainable Development“ for the bank’s consistent efforts in finding „Solutions for the Future“ and the specialized program „ESG Academy“ jointly developed with Sofia University.

There are fields of activity that are linked to the lives of our whole society; they are changing right before our eyes and with that, our habits as a society are also changing. Peter Ruben and KBC Group Bulgaria were honoured with a special recognition for „Sustainable Banking“ by Ms. Christina de Bruin, representative of UNICEF in Bulgaria. Desislava Simeonova, ESG Director of the Group said, „There is no competition on the path of sustainable development – we all work together, as one team, for one future“.

Prof. Dr. Dimitrov, Rector of the University of National and World Economy, honoured Ivan Chernev, CEO of Kaufland Bulgaria, with a special recognition for „Responsible Trade“, acknowledging the company’s efforts to put sustainable development at the heart of its business strategy and the consistent work on various projects for its implementation.

The applications for the awards were evaluated according to a regulation set by the Global Compact and the ranking was decided by the expert jury:

• Dimitar Tsotsorkov, Chairman of the Bulgarian Network and of the jury
• Ognian Trajanov, Founder and CEO of TechnoLogica AD
• Christina De Bruin, UNICEF Representative for Bulgaria
• Ivanka Shalapatova, Minister of Labour and Social Policy
• Elitsa Barakova, BCause Foundation
• Prof. Dimitar Dimitrov, University of National and World Economy

A special gift for the attendees was the conversation held by Donika Rizova, the host of the event, with the futurologist Assoc. Prof. Dr. Mariana Todorova and the entrepreneur Hristo Hristov, about the pioneers and the trailblazers, about today’s leaders and their role in an increasingly unpredictable „tomorrow“, when a global pandemic is followed by an armed handover of the geopolitical maps, while a freely available artificial intelligence writes a fifth grader’s history essay.

The second annual Sustainability Awards once again highlighted the important principles that unite the UN Global Compact and the Bulgarian network. Together, they celebrated the inspiring actions of individuals from leading companies – a recognition that everyone’s efforts matter, and when backed by the power of business, they can change both the present and the future.

The media partners of the contest are BNR, B2B Media, BGlobal, ESG News.bg, Enterprise, Investor.bg.

Contacts:

Nadya Sinigerska-Bohorova
PR@unglobalcompact.bg

About the UN Global Compact Network Bulgaria

The UN Global Compact Network Bulgaria is part of the Global Network and was officially proclaimed in 2011 by UN Secretary-General H.E. Ban Ki-moon. Bringing together companies, NGOs and educational institutions, the Bulgarian Network is the most active organization in the country in the field of sustainable development. With its recognizable collective social projects, the Bulgarian Network shows that responsible business is a force for good.
https://www.unglobalcompact.bg

About the UN Global Compact

The UN Global Compact is the world’s largest corporate sustainability initiative and has over 22,000 members. Former UN Secretary-General Kofi Annan’s voluntary initiative brings together business and NGOs, academic institutions, cities and UN agencies in a global forum to support sustainable growth and civic responsibility. The UN Global Compact’s Ten principles focus on implementing responsible business practices in the areas of human rights, labour standards, environmental protection and anti-corruption.

https://www.unglobalcompact.org

НОВИТЕ SDG PIONEERS НА БЪЛГАРИЯ СА СПИРОС НОМИКОС, „СОЛВЕЙ СОДИ“ АД, И РОБЕРТО САНТОРЕЛЛИ, „КУМИНЯНО ФРУТ“ ООД

Труден избор на устойчивите лидери на България за 2023 г.

София, 22.06.2023

На 21 юни 2023 г. бяха връчени годишните отличия SDG Pioneers 2023 България, в категориите „Бизнес“ и „Малки и средни предприятия“. 

Тази година най-престижните световни награди за устойчивост, зад които стои Организацията на Обединените Нации, отличават отделно малките и средни предприятия като иновативни лидери в устойчивото развитие, въпреки ограниченията им в ресурси, опит и финансиране.

Гостите на събитието поздрави Димитър Цоцорков, председател на Българската мрежа на Глобалния Договор на ООН: „Отличията за отговорните бизнес лидери на България са чудесен повод да си припомним целите за устойчиво развитие, които ни обединяват и силата за добро, която имаме, когато работим заедно за тях. Сега е моментът да празнуваме успехите си и – заедно – да се мотивираме за още работа за бъдеще на стабилност, мир и просперитет“.

Носителят на приза SDG Пионер 2023: Бизнес е Спирос Номикос, Изпълнителен директор на „Солвей Соди“ АД.  „Приемам това отличие не като лично мое, а като признание за целия екип на „Солвей Соди“, за всички колеги, с които заедно работим за нашата „Една планета“. Ние сме отбор, със споделена визия и насоки за действие, които въплъщават Целите за устойчиво развитие на ООН“ – каза Спирос Номикос. “Имаме амбициозен план: намаляване на въглеродния отпечатък от производството с 40% до 2027 г., прекратяване на използването на изкопаеми горива до 2030 г. и постигане на климатична неутралност до 2050 г.“.

Ключов за този преход е проектът за преобразуването на един от котлите на завода в Девня така, че да може да работи с 30% биомаса, спестявайки повече от 200 kt въглеродни емисии. В партньорство с общините и държавата „Солвей Соди“ разработва и проект за високоефективно използване на алтернативни горива от предварително третирани неопасни отпадъци за производство на енергия. Неговото изпълнение не само ще спомогне да се реши проблема с управлението на отпадъците в Североизточна България, но и ще доведе до намаляване на въглеродните емисии на компанията с 300 kt, или 0,8% от общите емисии на страната.

SDG Pioneer 2023: Малки и средни предприятия е Роберто Санторелли от „Куминяно Фрутс“ ООД, а отличието му бе връчено от Гинка Машова-Станчева, заместник-министър на труда и социалната политика. Основана у нас през 1995 г., компанията на семейство Санторелли работи в хранително-вкусовия бизнес още от 1925 г. Развивана вече от трето поколение в семейството, компанията има вертикално интегриран бизнес модел, следващ стратегията Farm to Fork, а дългогодишната им работа с местните производители е пример за устойчиво управление на веригата на доставки. „Създадохме собствена овощна градина и повече от 25 години насърчаваме развитието на доставчиците си, като ги подкрепяме финансово и технологично за създаването на нови градини“, – разказа Роберто Санторелли. „Постепенно диверсифицирахме продукцията си, за да можем да осигурим целогодишна заетост и максимално ополозотворяване на продукцията на местните производители и да минимизираме отпадъците. Днес вече напълно използваме дори костилките от плодовете и дървесината на резитбата, за да произвеждаме пара за производствени процеси, а до края на тази година собственият ни соларен парк ще подсигурява над 80% от нуждите ни от електроенергия.“

Спирос Номикос и Роберто Санторелли ще представляват България на световния кръг на конкурса по време на срещата на върха на Глобалния договор на ООН през месец септември 2023 г. в Ню Йорк, САЩ. 

Постиженията във всяка една сфера се невъзможни без подкрепа от различни страни, а когато говорим за проекти с хоризонт десетки години, то е нужен сигурен партньор, който да повярва в твоите мечти. Конкурсът SDG Pioneers 2023 България отличи със специална награда за „Финансиране на устойчивото развитие“  Цветанка Минчева, Главен Изпълнителен Директор на Уникредит Булбанк, за последователните усилия на банката в намирането на „Решения за бъдещето“ и специализираната програма „ESG Academy”, разработена заедно със Софийски Университет.

Има сфери на дейност, които са свързани с живота на цялото ни общество; те се променят пред очите ни и с това променят и обществените навици. Специалната награда на Питър Рубен и „KBC Груп България“ за „Устойчиво банкиране“ връчи г-жа Кристина де Бройн, представител на Уницеф у нас. Десислава Симеонова, ESG Директор на Групата сподели: „По пътя на устойчивото развитие няма конкуренция – всичко работим заедно, като един екип, за едно бъдеще“.

Проф. д-р Димитров, ректор на Университета за Национално и Световно стопанство, връчи специалната награда за „Отговорна търговия“ за Иван Чернев, Изпълнителен директор на „Kaufland България“, отличавайки усилията на компанията да постави устойчивото развитие в основата на бизнес стратегията си и последователната работа по различни проекти в нейното изпълнение.

Кандидатурите за отличията бяха оценени по регламент, зададен от Глобалния договор, а класирането беше определено от жури в състав:

• Димитър Цоцорков, председател на Българската мрежа и на журито
• Огнян Траянов, основател и Изпълнителен директор на „ТехноЛогика“ АД
• Елица Баракова, фондация BCause
• Кристина Де Бройн, представител на УНИЦЕФ за България
• Проф. д-р Димитър Димитров, УНСС
• Иванка Шалапатова, Министър на Труда и Социалната Политика

Специален подарък за присъстващите беше разговора на Доника Ризова, водеща на събитието, с футуролога доц. д-р Мариана Тодорова и предприемача Христо Христов, за пионерите и първопроходците, за днешните лидери и ролята им в едно все по-непредвидимо „утре“, когато световна пандемия е последвана от въоръжено прераздаване на геополитическите карти, докато свободно достъпен изкуствен интелект пише есето по история на петокласника ни.

Връчването на вторите годишни отличия за устойчивост още веднъж подчерта значимите принципи, които обединяват компаниите от Глобалния договор на ООН и Българската мрежа. Заедно те отбелязаха вдъхновяващите действия на личности от водещи компании – признание, че усилията на всеки имат значение, а когато са подкрепени от силата на бизнеса, те могат да променят настоящето и бъдещето.

Медийни партньори на конкурса са БНР, B2B Media, BGlobal, ESG News.bg, Enterprise, Investor.bg.

За контакти:

Надя Синигерска-Бохорова

PR@unglobalcompact.bg

За Българската Мрежа на Глобалния договор на ООН 

Българска мрежа на Глобалния договор (БМГД) на ООН е част от Глобалната мрежа и е официално прогласена през 2011 г. от генералния секретар на ООН Н.Пр. Бан Ки-Мун. Обединявайки компании, неправителствени организации и образователни институции, БМГД е най-активната организация в страната в сферата на устойчивото развитие. С разпознаваемите си колективни социални проекти БМГД показва, че отговорният бизнес е сила за добро.

https://www.unglobalcompact.bg/

За Глобалния договор на ООН

Глобалният договор на ООН е най-голямата световна инициатива за корпоративна устойчивост и обхваща над 20,000 членове. Доброволната инициатива на бившия генералния секретар на ООН Кофи Анан обединява бизнес и неправителствени организации, академични институции, градове и агенции на ООН в глобален форум в подкрепа на устойчивия растеж и гражданската отговорност. 10-те принципа на Глобалния договор на ООН са насочени към прилагане на отговорни бизнес практики в сферата на правата на човека, трудовите норми, опазването на околната среда и борбата с корупцията. 

https://www.unglobalcompact.org/

Остават броени дни за подаване на заявки за SDG Pioneers 2023 – световните награди за напредък по Целите за устойчиво развитие

Най-престижните световни отличия за устойчивост, зад които стои Организацията на обединените нации, ще се проведат у нас за втора поредна година. Наградите на Глобалния договор на ООН отличава професионалистите, които с активната си дейност допринасят за напредъка по Целите на ООН за устойчиво развитие (ЦУР).

Организатор на националния кръг отново е Българската мрежа, а право на участие имат компании – членове на Глобалния договор на ООН.

Журито, което разглежда кандидатурите от България, включва проф. д-р Емил Мингов (заместник-министър, МТСП), проф. д-р Димитър Димитров (ректор, УНСС), Кристина Де Бройн (официален представител УНИЦЕФ), Огнян Траянов (изпълнителен директор, „ТехноЛогика“ ЕАД), Елица Баракова (изпълнителен директор фондация „Бикоуз – в помощ на благотворителността) и Димитър Цоцорков (председател на Надзорния съвет, „Асарел-Медет“ АД). 

Заявки за участие в конкурса могат да бъдат изпращани до 15 май 2023 г. на сайта на Българската мрежа. Официалната церемония по награждаването на българския победител ще се състои в края на юни, а носителите на световния приз ще бъдат обявени по време на Срещата на върха на лидерите на ООН през септември 2023 г. в Ню Йорк, САЩ.

Важните дати в конкурса са:

• Подаване на заявки: до 15 май 2023 г.
• Обявяване на SDG Pioneers България – до 30 юни 2023 г.
• Световен кръг: юли – август 2023 г.
• Обявяване на световните SDG Pioneers по време на UN Global Compact Leaders Summit, Ню Йорк, 19 септември 2023 г.

Конкурсът се провежда изцяло по методика на Глобалния договор на ООН.

прочетете повече

#ProudOfOurMembers: Арексим Инженеринг

#ProudOfOurMembers: Арексим Инженеринг

„Арексим Инженеринг ЕАД е лидер на пазара за производството на технически пластмасови изделия и инструментална екипировка и е част от световната инициатива на Глобалния Договор още от 2011 г. Сега компанията се присъединява и към Българската мрежа.“, Кирил Асенов, изпълнителен директор на Арексим Инженеринг.

Какво е корпоративна устойчивост за Арексим? Разкажете ни за вашия дългогодишен  опит, прилагането й в страната, лидерството на българския екип и работа с партньори.

Корпоративната устойчивост е от съществено значение за нас в Арексим Инженеринг. Това включва постигане на финансова стабилност, екологична отговорност, социална отговорност и грижа за здравето и безопасността на нашите служители.

Ние винаги сме се стремели да прилагаме добри корпоративни практики в нашето бизнес-планиране, мениджмънт и взаимодействие с партньори и клиенти. Винаги работим за това да бъдем етични, прозрачни и отговорни в нашите дейности.

Ние също така сме горди с лидерството на нашия български екип и нашата работа с партньори. Нашите служители са добре обучени и квалифицирани, а ние инвестираме в техните умения и опит, за да можем да предоставим най-доброто обслужване на нашите клиенти. Работим с водещи международни и български компании и сме горди с дългогодишните си взаимоотношения и успешни проекти.

Като част от нашата корпоративна отговорност, също така се стремим да подпомагаме общността и да предоставяме възможности за развитие на младите хора. Ние осигуряваме възможности за практики и стажове за студенти и се включваме в различни благотворителни и социални инициативи.

Като мениджър на Арексим Инженеринг, аз гарантирам, че ще продължим да работим усилено за подобряване на нашата корпоративна устойчивост и да бъдем отговорни и успешни в нашите дейности.

Кои от Целите за устойчиво развитие припознавате като приоритетни? Какви конкретни дейности имате по тях? 

В Арексим Инженеринг признаваме значимостта на Целите за устойчиво развитие на ООН и считаме, че е наша отговорност да работим в подкрепа на тези цели. Като производствена компания, ние се фокусираме върху някои от следните приоритетни цели:

• Индустрия, иновации и инфраструктура – ние се стремим да подобрим производствените процеси и да инвестираме в нови технологии, за да бъдем по-ефективни и да намалим нашата отпечатък върху околната среда.
• Отговорна консумация и производство – ние се стремим да намалим отпадъците и да увеличим ефективността на материалите, които използваме. Използваме рециклирани материали, когато е възможно, и ние преработваме и рециклираме отпадъците си.
• Спиране на климатичните промени – ние работим за намаляване на емисиите на парникови газове и за опазване на околната среда. Ние използваме енергийно ефективно оборудване, като например LED осветление, и инвестираме във възобновяема енергия, когато е възможно.
• Партньорство за целите – ние се стремим да работим с партньори, които споделят нашата мисия за устойчиво производство и да изградим дългосрочни партньорства, които да допринесат за постигането на Целите за устойчиво развитие.

Ние сме поели ангажимент да работим в съответствие с принципите на устойчиво развитие и да продължим да подобряваме практиките си, за да можем да постигнем по-добри резултати в тази област.

Кои са най-значимите инициативи и дейности за устойчивост?

Някои от най-значимите инициативи и дейности за устойчивост включват:

• Инвестиране в енергийна ефективност и използване на възобновяеми източници на енергия, като например инсталиране на слънчеви панели, енергоефективни системи за осветление и климатизация.
• Внедряване на стратегии за управление на отпадъци и опазване на околната среда, като например рециклиране на отпадъци и използване на екологично чисти материали и технологии.
• Създаване на условия за равни възможности за работа, включително прилагане на принципите на социалната отговорност и развитие на политики за добро отношение към служителите, както и за привличане на таланти и насърчаване на равенството между половете.

Тези и други подобни инициативи могат да помогнат на компанията да устойчиво се развива, като едновременно допринася за опазване на околната среда и за подобряване на социалното благосъстояние.

Представете вашия екип по устойчивост.

В компанията няма специален екип, който работи само върху устойчивост, а всички служители са информирани и ангажирани с постигането на целите за устойчиво развитие. Камен Димитров, който е финансов мениджър, работи в тясно сътрудничество с ръководството на компанията, за да се гарантира, че са налице необходимите финансови ресурси за постигане на целите за устойчиво развитие. Тодор Главинков, мениджър на FESSH, е отговорен за изпълнението на проекти, свързани с опазване на околната среда и устойчивото използване на енергията в производствения процес. Даниела Пазвантова, която работи като мениджър Продължаващо Подобрение, е насърчавала устойчивите практики и процеси в цялата организация, като въвежда иновативни методи за намаляване на отпадъците и оптимизиране на производствения процес. Тези служители и техните колеги са постоянно ангажирани с постигането на целите за устойчиво развитие и работят в тясно сътрудничество с партньорите и заинтересованите страни, за да гарантират успешно прилагане на устойчиви практики в дейността на компанията.

Ние в Арексим Инженеринг сме горди с нашия екип по устойчивост. Той се състои от ентусиазирани и ангажирани професионалисти, които работят заедно, за да постигнат нашите цели за устойчиво развитие. Нашите специалисти се фокусират върху изграждането на стратегии, изследвания и проекти, които подобряват нашата корпоративна устойчивост, намаляват нашия отпечатък върху околната среда и насърчават социална отговорност.

Екипът ни също така работи за постигане на целите за устойчиво развитие на ООН, като подпомага внедряването на политики и практики за постигане на тези цели в нашата организация. Водени от нашия ангажимент за устойчивост, ние продължаваме да работим усърдно за намаляване на нашия отпечатък върху околната среда и увеличаване на социалната отговорност в нашите общности.

Друго, което искате да споделите.

Можем да споделим, че Арексим Инженеринг е сертифицирана по ISO 9001, ISO 14001 и IATF 16949. Тези сертификати показват ангажимента на компанията към качеството на продукцията, защитата на околната среда и здравето и безопасността на работещите. Компанията изгражда процедури за отчитане и намаляване на въглеродния отпечатък, като също така работи по постигане на нулева аварийност и заболяваемост на своите служители. Всички тези усилия допринасят за устойчивото развитие на компанията и на обществото като цяло.

Двигатели на българската икономика отново са в ръководните структури на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН

На отчетно-изборното събрание на Българската мрежа, което се проведе на 21 февруари 2023 г. в СофияТех Парк, гр. София, бяха избрани членове на Националния и Контролния съвет, както и председател на сдружението за мандат 2023 г. – 2027 г. Членството в Българската мрежа не е персонално, а на компании и организации, и присъединяването към нея, както и към управителните органи преминава през верификация от Централата на Глобалния договор на ООН.

За членове на НС бяха преизбрани Асарел–Медет, Овергаз, Софарма и фондация BCause, а Аурубис, Солвей Соди и Лидл България са новите попълнения на ръководния орган. Членовете на Националния съвет имат ръководни, представителни и лидерски функции, а ангажиментите им са свързани не само с дейността на Мрежата с с Глобалния договор в Ню Йорк и CSR Europe, но и с утвърждаване на устойчивостта като единствения път на развитие и просперитет на бизнеса и обществото.

Членове на Контролния съвет за новия мандат са Инвестор медия груп, СУ „Св. Климент Охридски“ и Кауфланд България. Участието в двата съвета на организацията е въпрос на доверие, чест и престиж.
За председател на Българската мрежа единодушно беше избран Димитър Цоцорков, Председател на Надзорния съвет на „Асарел-Медет“, който е първия SDG пионер за България и е сред 10те SDG Пионери в глобален мащаб.

Прочетете повече

Първите заявени участия в „Гордея с труда на моите родители“ и „Базар на професиите” 2023 са факт, ранното записване е до 30 юни 2023 г.

Събитията за младежко кариерно ориентиране на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН – „Гордея с труда на моите родители“ и „Базар на професиите“, ще се проведат отново през ноември. „Гордея се с труда на моите родители” традиционно е планирано за 1 ноември, Деня на народните будители. В края на месеца, на 24 и 25 ноември, “Базар на професиите” за девети път ще затвърди позицията си на най-голямото публично изложение за представяне пред ученици на професии от компании и професионалисти.

Хибридният формат на събитията, с възможности за виртуални разходки, стрийминг и присъствие на живо, ще бъде запазен, за да се даде възможност на повече деца и младежи да се запознаят с широка палитра от професии и перспективи за реализация. Присъствената програма ще бъде обновена с още възможности за интеракция, за запомнящ се досег с професиите и компаниите.

“Събитията ни за младежко професионално ориентиране вече се утвърдиха като работещата платформа, която не само представя многообразието от професии и дълбочината на всяка една от тях, но и превръща срещите между доказаните специалисти и младежите в в увлекателна интеракция между бъдещи колеги. “Гордея се с труда на моите родители” и “Базар на професиите” създават мост между образованието и бизнеса, между настоящето и бъдещето на професиите и компаниите, и показват, че откритото професионално призвание носи и лично удовлетворение”, сподели Дарина Георгиева, изпълнителен директор на Българската мрежа.

Компаниите ще могат да разчитат на съдействие от Българската мрежа по подготовката за представяне на професиите и на практически съвети от наръчниците за провеждане на „Гордея се с труда на моите родители“ и „Базар на професиите”.

Компаниите могат да заявят своето участие на secretariat@unglobalcompact.bg:

• ранно записване и плащане на такси до 30 юни 2023 г.
  краен срок за записване 1 октомври 2023 г. включително.

Прочетете повече за актуалните срокове и условия за участие.

Покана за Общо събрание

Уважаеми колеги,

Националният съвет на Сдружение „Българска мрежа на Глобалния договор на ООН”, с ЕИК  176005798 има удоволствието да ви покани на редовното годишно Общо събрание на Сдружение „Българска мрежа на Глобалния договор на ООН”, което ще се проведе на 21 февруари 2023 г. от 14:00 часа, в СофияТехПарк, зала The Venue, при следния дневен ред:

1. Отчет за дейността на Националния съвет за 2022 г. и освобождаване от отговорност на членовете на Националния съвет.
   Проект за решение: ОС на БМГД на ООН приема отчета за дейността на НС за периода 2022 г. и освобождава от отговорност членовете на НС за дейността им през 2022 г. 
2. Приемане на Годишен доклад за дейността на сдружението за 2022 г.
   Проект на решение: ОС на БМГД на ООН приема Годишния доклад за дейността на сдружението за 2022 г.
3. Приемане на Годишния финансов отчет на сдружението за 2022 г.
   Проект за решение: ОС на БМГД на ООН приема Годишния финансов отчет на сдружението за 2022 г.
4. Приемане на насоки за дейността на сдружението и бюджет за 2022 г.
   Проект за решение: ОС на БМГД на ООН приема насоки за дейността и бюджет за 2022 г.
5. Избор на нови членове на Национален съвет на Сдружението за мандат 2023 г. – 2027 г..
6. Избор на нов председател на Сдружението за мандат 2023 г – 2027 г..
7. Избор на нови членове на Контролен съвет на сдружението за мандат 2023 г. – 2027 г.
8. Разни 

Общото събрание е редовно, ако присъстват повече от половината от всички пълноправни членове. При липса на кворум, на основание чл. 27 ЗЮЛНЦ и чл. 31, ал. 2 от Устава на Сдружението, събранието щe се проведе в същия ден от 15:00 ч, при същия дневен ред.

Писмените материали, свързани с дневния ред на заседанието на Общото събрание са на разположение      електронно и на следния адрес: гр. София, ул. „Филип Кутев“ 1.

Предложения за изменения и допълнения в дневния ред могат да бъдат изпращани в секретариата на БМГД на ООН, в писмен вид и подкрепени с мотиви, най-късно 14 (четиринадесет) дни преди обявената дата за провеждане на Общото събрание.

Каним ви да присъствате лично или чрез упълномощен представител. Моля, тези от вас, които няма да имат възможност да присъстват на събранието или да изпратят упълномощен представител, да ни уведомят предварително на e-mail: secretariat@unglobalcompact.bg.

С уважение,
Огнян Траянов

Председател

Сдружение БМГД на ООН